Migros emploie des dizaines de milliers de femmes et de mères de famille. Sans la force de travail de ces dernières, l’entreprise pourrait difficilement fonctionner. Voilà pourquoi les emplois à temps plein, les nombreuses années de service et la longue expérience professionnelle n’y sont pas l’apanage des hommes ainsi qu’il en va souvent ailleurs. A Migros, cette situation débouche sur une égalité hommes-femmes plus authentique comme le révèle la répartition entre les sexes au sein du personnel, la structure des types d’emplois et celle des âges.
» PlusFemme, famille et profession
La place des femmes dans la vie professionnelle exerce une influence déterminante sur la prospérité et le progrès social. Dès lors, pour Migros, la politique d’entreprise et la politique du personnel sous-entendent toujours aussi la politique familiale qui permet aux femmes de concilier famille et profession.